Mẫu nội quy nhà xưởng sản xuất NGẮN GỌN, chuẩn nhất 2024
Mẫu nội quy nhà xưởng sản xuất với các quy định ngắn gọn, rõ ràng, đảm bảo trật tự, chất lượng của lao động trong thời gian làm việc.
Nếu như đơn vị cho thuê, kinh doanh nhà xưởng thường tập trung vào tính pháp lý, mức độ an toàn của các hợp đồng cho thuê nhà xưởng, hợp đồng thuê kho, mẫu hợp đồng bán nhà xưởng,... thì các công ty có nhà xưởng, ban quản lý nhà xưởng lại khá quan tâm về tính hiệu quả, chặt chẽ của nội quy áp dụng cho người lao động làm việc tại nhà xưởng đó.
Nội quy nhà xưởng là gì? Nguyên tắc xác lập?
Nội quy nhà xưởng có thể hiểu là văn bản do người sử dụng lao động ban hành, quy định về các quy tắc xử sự mà người lao động có trách nhiệm bắt buộc phải tuân thủ khi tham gia quan hệ lao động. Nội quy nhà xưởng không chỉ cần thiết cho đơn vị sử dụng lao động mà còn có ý nghĩa thiết thực với chính bản thân người lao động. Những quy tắc xử sự được lập ra nhằm điều chỉnh các mối quan hệ trong cơ quan, tổ chức hay doanh nghiệp, từ đó duy trì tính ổn định và hiệu quả.
Trên thực tế, xây dựng một bản nội quy nhà xưởng đúng nghĩa là một quá trình phức tạp, cần trình độ pháp lý cao và phải thường xuyên được cập nhật; ngoài ra, người xây dựng bảng nội quy này phải hiểu về đặc trưng ngành nghề, tính chất lao động. Mỗi nhà xưởng sẽ có nội quy riêng dựa trên các điều kiện nền tảng. Khi xây dựng nội quy nhà xưởng sản xuất nên viết và trình bày một cách ngắn gọn, chi tiết và đầy đủ những quy định cần thiết; đặt ở những nơi dễ nhìn thấy.
Các mẫu nội quy nhà xưởng sản xuất ngắn gọn, đơn giản
Mẫu 1
| NỘI QUY NHÀ XƯỞNG 1. GIỜ LÀM VIỆC - Đi làm đúng giờ quy định: Sáng: 7h30 đến 12h - Chiều: 13h đến 17h30’ - Nếu có tăng ca: Tối: 18h15 đến 21h. - Đi làm trễ hoặc về sớm 2 lần = 1 BKĐ (Bản kiểm điểm) - Thời gian làm việc trong ngày: + Một tuần làm 6 ngày từ thứ 2 và thứ 7 + Nếu công việc cấp bách, cần hàng gấp: Công ty điều động tăng ca thì phải thực hiện tăng ca. + Một tháng chỉ được nghỉ phép 1 ngày. + Nghỉ phép phải viết đơn xin phép trước 03 ngày và phải được BGĐ cho phép thì mới được nghỉ. - Nghỉ không phép, tự ý nghỉ: vi phạm = 1 BKĐ. - Nếu muốn thôi việc thì phải viết đơn xin nghỉ trước tối thiểu 1 tuần. Đơn được xem xét chấp thuận cho nghỉ vào ngày nào thì nghỉ vào ngày đó và sẽ được thông báo ngày giờ nhận lương. - Nếu tự ý thôi việc, nhân viên sẽ không được nhận lương của những ngày làm việc vừa qua. 2. TÁC PHONG - Luôn mặc quần áo tươm tất, ủi thẳng khi đi làm. - Nghiêm túc trong khi làm việc. - Không tụ tập, nói chuyện, đùa giỡn trong xưởng. - Không ăn vặt trong giờ làm việc. - Không cãi nhau xích mích giữa các nhân viên, nói xấu nhân viên khác, nói xấu cấp trên, lãnh đạo. - Không có hàng vi gian lận, tham lam. - Không sử dụng điện thoại cho việc riêng trong giờ làm việc. - Không được để người lạ vào xưởng. - Thái độ tuyệt đối lễ phép. Vi phạm 1 lần = 1 bảng kiểm điểm 3. VỆ SINH - Luôn luôn vệ sinh sạch sẽ tại chỗ làm việc của mình để tránh tình trạng hàng hóa bị dơ bẩn. - Cuối tuần phải tổng vệ sinh vào cuối ngày thứ 7 hàng tuần. - Cẩn thận với những vật dụng sắc, nhọn để tránh làm hư quần áo. - Bảo quàn hàng hóa thật tốt, luôn đặt ở vị trí khô ráo, không ẩm ướt, không có gián, chuột, côn trùng… - Vi phạm 1 lần = 1 BKĐ. 4. BẢO QUẢN TÀI SẢN - Luôn bảo quản những vật dụng làm việc 1 cách tốt nhất. - Tránh gây mất tài sản của công ty. - Kiểm tra những vật dụng hàng ngày thuộc quyền quản lý của mình. - Báo cáo những sự mất mát, vỡ, gẫy những vật dụng sắp hư hoặc hết hạn sử dụng. - Không bao giờ để BGĐ phát hiện ra vật đó hư mất. - Coi tài sản đó như tài sản của mình. - Khi có ai mượn bất cứ vật dụng gì đều phải ghi vào sổ, ký tên rõ ràng. - Không cố tình làm hư tài sản của công ty. - Không mang tài sản của công ty ra khỏi xưởng khi chưa có sự cho phép của quản lý hoặc của BGĐ. - Những vật dụng đã hết hoặc trang bị thêm, cần phải trình lại vật dụng cũ rồi mới được cấp vật dụng mới. - Vi phạm 1 lần = 1 BKĐ. - Những trường hợp gian dối, tham lam, lợi dụng công ty, vụ lợi cá nhân, vi phạm 1 lần = đuổi việc vô điều kiện 5. GIỮ GÌN BÍ MẬT CÔNG TY - Không được đem bất cứ mẫu mã nào của công ty ra khỏi xưởng. - Không được tiết lộ thông tin của xưởng ra ngoài. - Vi phạm 1 lần = 2 BKĐ. |
Mẫu 2
| I. Nội quy 1. Trước giờ làm và sau khi hết giờ
2. Trong giờ làm việc
3. Nghỉ giải lao và ăn trưa
4. Các quy định khác
II. Mức phạt Mục 1
Mục 2
Mục 3
Mục 4
III. Trách nhiệm liên đới Quản đốc, tổ trưởng của các tổ có nhân viên phạm lỗi bị phạt gấp 2 lần mức trên. Chú ý: Các nội dung và mức phạt sẽ được thay đổi theo tình hình chung hoặc khi có văn bản mới thay thế. |
Một số đơn vị có thể chọn, thiết lập những mẫu nội quy nhà xưởng sản xuất chi tiết, cụ thể hơn. Tuy nhiên, nếu kết hợp cùng nội quy công ty, các quy định ở nhà xưởng nên thiết kế ngắn gọn, dễ hiểu để người lao động tiện theo dõi và điều chỉnh hành vi của mình cho phù hợp.
Nguồn: Trần Anh Group
Xem thêm: